In riferimento alla selezione in oggetto e ad integrazione di quanto contenuto nel relativo avviso di selezione, si precisa che, per ciascuno dei ruoli oggetto della procedura selettiva, saranno considerati idonei i candidati che, al termine di tutte le prove di selezione, avranno totalizzato un punteggio non inferiore alla metà della somma dei punteggi massimi riconosciuti per singola prova.
I punteggi massimi riconosciuti per singola prova sono i seguenti:
- Prova scritta: 30 punti
- Prova pratica: 25 punti
- Colloquio: 42 punti